Augmentez la productivité, la satisfaction des employés et réduisez les accidents avec ces tapis en caoutchouc anti-fatigue. Les tapis de fatigue offrent plus de confort en position debout. Les tapis renforcent la circulation sanguine, ce qui aide à prévenir les douleurs lombaires et les douleurs musculaires et articulaires. Le tapis anti-fatigue offre également une protection par temps froid et humide. Les glissades et les chutes sont également évitées avec ce tapis.
Comment fonctionne un tapis anti-fatigue ?
Le tapis anti-fatigue contient une couche supérieure de caoutchouc mousse. Le poids est réparti de cette manière, de sorte qu'il y a moins de pression sur un endroit du corps. L’employé peut continuer son travail plus longtemps, car il se fatigue moins vite et pour plus de détails, cliquez maintenant sur le lien. En bougeant peu, la fonction de pompe dans les jambes n'est pas assez stimulée. En plaçant l'employé sur un tapis anti-fatigue qui, en plus d'un certain nombre d'améliorations de confort, stimule également le mouvement en raison de la structure inégale, la fonction de pompe est fortement stimulée. Cela améliore considérablement la circulation sanguine. Les employés qui travaillent beaucoup debout sur une table d'emballage ou sur un tapis roulant bénéficient énormément des tapis anti-fatigue. Cela est particulièrement vrai pour les surfaces dures. Les tapis sont aussi appelés tapis ergonomiques et sa largeur est de 91 centimètres.
Les avantages du tapis anti-fatigue pour l'employé et l'employeur
Le tapis anti-fatigue présente d’autres nombreux avantages pour l’employé :
- La circulation sanguine est activée, réduisant le risque de crampes et de douleurs aux genoux, aux hanches, au dos, aux épaules et au cou.
- Le tapis absorbe les chocs.
- Le tapis est antidérapant, donc glisser appartient au passé.
- Le tapis contient une isolation contre le froid.
- Le tapis est antistatique.
- Le tapis offre une amélioration globale du lieu de travail.
Et pour l’employeur, le tapis anti-fatigue offre également de nombreux avantages, car il garantit la sécurité au travail augmente, évite l'absentéisme pour cause de maladie diminuera, car les plaintes physiques de votre employé diminueront également, augmente la productivité de vos employés augmente, etc.
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